ПЕРВЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

                                               Дело № 88-23592/2022

50RS0020-01-2021-002274-68

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Саратов                                                                                   6 сентября 2022 года

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Шеховцовой Ю.В.,

судей Матросовой Г.В., Филатовой В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 6 сентября 2022 года гражданское дело № 2-1826/2021 по иску Горшкова Виталия Викторовича к акционерному обществу «Коломенский завод» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Горшкова Виталия Викторовича

на решение Коломенского городского суда Московской области                      от 6 сентября 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 13 апреля 2022 года,

заслушав доклад судьи Шеховцовой Ю.В.,

установила:

Горшков В.В. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Коломенский завод» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Решением Коломенского городского суда Московской области                      от 6 сентября 2021 года в удовлетворении исковых требований Горшкова В.В. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 13 апреля 2022 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба                 Горшкова В.В. без удовлетворения.

В поданной кассационной жалобе Горшков В.В. просит отменить принятые судебные акты, ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела, указывая на то, что заработная плата за нерабочие дни, объявленные Указами Президента РФ, должна сохраняться полностью, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены вынесенных по делу судебных постановлений по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела по доводам жалобы и материалам дела не допущено.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом,                                 с 7 декабря 2011 года Горшков В.В. работает в АО «Коломенский завод» в должности <данные изъяты>. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 1 мая 2019 года истцу установлена сдельная оплата труда в размере тарифной ставки 220,43 руб. в час в соответствии с величиной, установленной Многоуровневой Единой тарифной сеткой по оплате труда рабочих-сдельщиков АО «Коломенский завод», утвержденной приказом генерального директора от 18 июня 2019 года № 539.

Указами Президента РФ от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», от 2 апреля 2020 года № 239                        «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» дни с 30 марта 2020 года                          по 30 апреля 2020 года объявлены нерабочими с сохранением за работниками заработной платы.

Согласно письменным Рекомендациям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, содержащимся в Письме № 14- 4\10\П-2696             от 26 марта 2020 года, работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.

Расчет и начисление заработной платы работникам АО «Коломенский завод» производится в соответствии с Положением об оплате труда, введенным в действие с 1 июля 2019 года приказом от 30 апреля 2019 года № 400.

В соответствии с пунктом 4.2.2 Положения об оплате труда работников АО «Коломенский завод», работникам на сдельно-премиальной оплате труда заработная плата начисляется за фактически выполненный объем работы (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок за единицу работы (продукции), а также выплачивается премия за количественные и качественные показатели премирования по результатам работы того периода, в котором показатели премирования достигнуты.

В соответствии с пунктом 1.4 Положения о премировании работников АО «Коломенский завод» за основные результаты деятельности, переменная часть дохода является не гарантированной, а возможной дополнительной мерой материального стимулирования и поощрения работников. При этом никакие условия Положения не могут быть истолкованы таким образом, чтобы подразумевали сами по себе обязанность предприятия по обеспечению начисления и выплаты работнику переменной части заработной платы.

Приказом генерального директора АО «Коломенский завод» от 3 апреля 2020 года № 273 «Об объявлении нерабочих дней в апреле 2020 года» установлен порядок оплаты труда работников завода в указанные нерабочие дни. В соответствии с п. 2 приказа в период нерабочих дней сохранялась заработная плата за работниками, в частности, основными вспомогательными рабочими на сдельной оплате труда в размере часовой тарифной ставки присвоенного квалификационного разряда соответствующей таблице оплаты труда.

В период нерабочих дней с 30 марта 2020 года по 3 апреля 2020 года оплата рабочим на сдельной оплате труда произведена аналогичным образом.

Ответчиком истцу за нерабочие дни 30 марта 2020 года и 31 марта 2020 года начислена заработная плата в размере 3 526,88 руб. (по 1 763,44 руб. за день), за нерабочие дни с 1 апреля 2020 года по 3 апреля 2020 года и с 6 апреля 2020 года по 10 апреля 2020 года - 12 696,77 руб. (1 587,10 руб. за каждый нерабочий день), из расчета часовой тарифной ставки в размере 220,43 руб., установленной дополнительным соглашением к трудовому договору, и 7,2 часа продолжительности смены.

Разрешая спор, и отказывая в удовлетворении исковых требований Горшкова В.В. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии у работодателя АО «Коломенский завод» задолженности по заработной плате перед Горшковым В.В., ввиду ее выплаты в полном объеме из расчета часовой тарифной ставки, установленной дополнительным соглашением к трудовому договору и продолжительности смены.

В связи с тем, что в ходе рассмотрения дела не был подтвержден факт нарушения действиями работодателя трудовых прав истца, суд первой инстанции также отказал в удовлетворении производных требований о взыскании компенсации морального вреда.

Суд апелляционной инстанции согласился с этими выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.

В судебных актах приведено правильное толкование норм материального права, подлежащих применению к спорным отношениям, результаты оценки доказательств, по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции полагает, что выводы судов первой и апелляционной инстанций основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения, соответствуют обстоятельствам дела и подтверждены материалами дела. Основания и мотивы, по которым суды первой и апелляционной инстанций пришли к таким выводам, а также доказательства принятые судами во внимание, подробно приведены в оспариваемых судебных постановлениях.

Вопреки доводам кассационной жалобы судами обоснованно не принят во внимание представленный Горшковым В.В. расчет задолженности по заработной плате, поскольку в указанный период истец не работал, то есть отсутствует фактически выполненный объем работы, который и является основанием для расчета и выплаты премиальной части заработной платы в соответствии с Положением об оплате труда работников АО «Коломенский завод», Положением о премировании работников АО «Коломенский завод».

Изложенные Горшковым В.В. в кассационной жалобе доводы о наличии оснований для взыскания заработной платы с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, являлись предметом проверки судов первой и апелляционной инстанций, по существу сводятся к несогласию с выводами судов первой и апелляционной инстанций, изложенными в обжалуемых судебных постановлениях и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене судебных актов являться не могут, так как в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Оценка представленных доказательств относится к компетенции судов первой и апелляционной инстанций (статьи 198 и 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Поскольку судами первой и апелляционной инстанций материальный закон применен и истолкован правильно, нарушений процессуального права не допущено, судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

решение Коломенского городского суда Московской области                      от 6 сентября 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 13 апреля 2022 года оставить без изменения, кассационную жалобу Горшкова Виталия Викторовича – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: